• РЫБНО-CЛОБОДСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН - БАЛЫК БИСТӘСЕ МУНИЦИПАЛЬ РАЙОНЫ
Последние популярные районные новости
16 августа заместитель министра Назип Хазипов ...

В Роспотребнадзоре напомнили, что услуги ...

Малые форма хозяйствования в Татарстане успешно ...

6 июня 2019 года с 10.00 до 12.00 в Общественной ...

В тот год 12-летнего мальчишку, у которого не ...

Недавно на базе Кугарчинской школы состоялся ...

Все мы в детстве протаптываем дорогу к ...

На Всероссийском турнире по бадминтону юношеской ...

В декабре 2018 года писателю Чингизу Айтматову ...

В Шумковской сельской библиотеке прошел ...

Татарские пословицы

Теленә салынган.Эшендә абынган-Кто много разговаривает, тот дело не сделает

Как избежать штрафов за нарушение трудового законодательства

Проверка трудовой инспекции — страшный сон руководителя. Много обязательных требований, постоянные изменения в законодательстве и огромные штрафы. Но если работать по закону, не игнорировать нововведения, учитывать пожелания работников и профсоюзов, проверка пройдет гладко и без нарушений.


Два вида проверок

Есть плановые и внеплановые проверки. По закону должны быть основания для визита инспекции на предприятие. Для плановой достаточно одной из причин:

  • предприниматель фактически начал вести деятельность более 3-х лет назад;
  • предприятие зарегистрировано более 3-х лет назад и в нем еще не проводилась проверка;
  • с момента последней плановой проверки прошло 3 года.

Некоторые организации могут проверять чаще, чем раз в три года — компании в области образования, здравоохранения, теплоснабжения, энергетики. Проверить, включена ли компания в план проверок трудовой инспекции, можно на сайте Роструда. План на следующий год формируется до 31 декабря.

 

 

Внеплановая проверка может прийти в любое время. Но основание для её проведения также должно быть. В постановлении Правительства от 01.09.12 №875 описаны причины проверки:

  • задержка или невыплата зарплаты сотрудникам;
  • зарплата ниже МРОТ;
  • в инспекцию поступила информация о нарушениях трудового законодательства, которые повлекли за собой вред здоровью и жизни работников;
  • работники написали жалобу в инспекцию;
  • предприятие не выполнило предписание инспектора, вынесенное на прошлой проверке;
  • Правительство, Президент или прокуратура потребовали проверить определенные предприятия.

Если поступила жалоба, то перед внеплановой проверкой трудовой инспекции инспекторы могут провести предварительное исследование. Лицу, рассказавшему о нарушении, направят запрос о получении дополнительной информации, чтобы проверить факты. Компанию могут попросить дать объяснение по поводу жалобы, а потом уже проводить внеплановую проверку. В ходе предварительной проверки меры для компании не назначаются.

О визите трудовой инспекции компанию обязаны предупредить: о плановой проверке — за 3 рабочих дня до начала, о внеплановой — минимум за 24 часа. Длительность проверки не может быть больше 20 рабочих дней. Для малого бизнеса и микропредприятий сроки меньше — 50 часов и 15 часов соответственно.
Как подготовиться, чтобы избежать нарушений трудового законодательства

Плановая проверка проводится по проверочным листам. Если вас ждет визит инспекции, можно самостоятельно подготовиться с помощью сервиса онлайнинспекция.рф. Нужно выбрать одного работника и пройтись по вопросам проверочных листов в его отношении. В конце сервис сформирует Акт проверки, который покажет уровень вашей готовности к визиту реальной трудовой инспекции.

Можно обойтись и без сервиса: найти проверочные листы, утвержденные Приказом Роструда от 10.11.17 №655 и ответить на все вопросы. Выбирайте листы, которые касаются вашей компании. Обязательные для каждого — листы 1-7, 3-17, 19, 32. Большинство из существующих листов связаны с охраной труда. Сколько в итоге задействовать проверочных листов во время проверки — решает инспекция. Учтите, что проверить каждого работника в крупных организациях инспекторам вряд ли удастся. Проверка будет проводиться выборочно.

Документы, которые обязательно проверит инспекция:

  • трудовые и коллективные договоры;
  • трудовые книжки и книги учета их движения;
  • штатное расписание;
  • графики отпусков, извещение о начале отпуска;
  • табели учета рабочего времени;
  • расчетные листки.

Также во время проверки должны быть наготове локальные акты: положения об оплате труда и премировании, инструкции по охране труда, положение о персональных данных, приказы о назначении, увольнении, документы по оценке рабочих мест и т.д. Обязательно должны быть письменные подтверждения, что сотрудники с этими актами ознакомлены.

Частые нарушения трудового законодательства:

  • отсутствие трудовых договоров, неправильное оформление: не указана оплата труда, не оформлен прием на работу приказом, договор ГПХ вместо трудового;
  • ошибки при формировании графика отпусков;
  • оплата труда: выплата зарплаты один раз в месяц, задержка зарплаты, нет компенсаций при увольнении;
  • охрана труда: не проведена аттестация рабочих мест, работники не проходят медосмотр, нет обучения по охране труда;
  • нарушения при дисциплинарных взысканиях: нет объяснительных работников, виновный не ознакомлен с приказом о дисциплинарном взыскании.

Единственный способ избежать нарушений — соблюдать трудовое законодательство, отслеживать изменения, не игнорировать требования ГИТ.
Ответственность и штрафы за нарушение трудового законодательства

За выявленные в результате проверок нарушения ГИТ привлекает виновных должностных и юрлиц, а также ИП к административной ответственности в соответствии с.

Штрафы предусмотрены статьями 5.27, 14.54, 19.5 КоАП РФ. Самые строгие — до 800 000 рублей и приостановление деятельности до 90 суток для организаций, до 50 000 и приостановление работы на тот же срок. Должностным лицам могут выписать штраф до 200 000 рублей и лишить права занимать должность в течение трех лет.

 Система "Большая Птица" bigbird.ru - это проект российской компании "Этерон". С 2007 года мы занимаемся разработкой интернет-сервисов в сфере учёта и документооборота.

 

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Медицина и здоровье

В 1930-х раком в США заболевал 1 из 33, в 1970-х – один из 10. Подсчитано, что одна из 7 женщин заболеет раком молочной железы, и один из 3 мужчин заболеет раком предстательной железы. Среди раковых ...
Капуста – универсальный продукт: и в супе хороша, и в салаты годится, и хранится долго, и заготовки украшает. Но особая зимняя тема – капуста квашеная. Любой, кто по осени квасит капусту, а по ...
17 ноября отмечается Международный день отказа от курения. В связи с этим мы обратились к инструктору по гигиеническому воспитанию филиала ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан" ...
Недавно отмечался  Всемирный день чистых рук. В связи с этим мы обратились к инструктору по гигиеническому воспитанию населения филиала ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан ...
Для людей старшего поколения детские годы неразрывно связаны с воспоминаниями о приеме рыбьего жира. Независимо от того, хотели вы его принимать или нет, какие чувства это у вас вызывало, вы его ...

Герб района

Ры́бная Слобода́ (тат. Балык Бистәсе) — посёлок городского типа в России, административный центр Рыбно-Слободского района Республики Татарстан. Образует муниципальное образование посёлок городского типа Рыбная Слобода со статусом городского поселения как единственный населённый пункт в его составе. Посёлок расположен на берегу Куйбышевского водохранилища (Кама), в 70 км к юго-востоку от Казани (91 км по дороге).Биография района описана тут

Партнёр

logo.png

Мы в Одноклассниках