Кто нужен на рынке труда в Татарстане

Вакансии специалистов высшего уровня квалификации в области науки и техники, здравоохранения, образования, права, информационно-коммуникационных технологий составляют лишь 10,3%. Предлагаемая зарплата варьируется от 11 200 до 82 000 рублей. Самый высокий показатель заработной платы у монтажников оборудования предприятий химической и нефтяной промышленности.

В качестве безработных на рынке труда заявлено 10 200 человек. Говорить о его напряженности можно в том случае, когда на одного безработного приходится четыре вакансии. А если учесть, что есть еще и не заявленные безработные, цифра станет совсем удручающей. Дефицит кадров наблюдается в областях сельского хозяйства, здравоохранения и образования.

- Мы формируем прогноз потребностей в кадрах на семь лет. В нем заявлено более 500 предприятий. Например, только 150 из отрасли сельского хозяйства. С каждым годом число его участников растет. В отличие от других субъектов России, мы учитываем в нашем прогнозе потребности малого и среднего бизнеса. Каждый год вносим изменения: соотносим то, что заявили работодатели и отраслевики, - рассказала глава ведомства.

Сложность в подготовке кадров испытывают отрасли животноводства и растениеводства. Из-за низкой заработной платы не идут молодые работники и в сферу социального обслуживания.

Специалистов пытаются привлекать различными выплатами и льготами. С 2016 года действует постановление о поддержке педагогических работников отрасли социального обслуживания - увеличение на 10% должностного оклада, если специалист непрерывно работает в течение первых двух лет. Предусмотрена и единовременная выплата на хозяйственные нужды в размере 20 тысяч рублей. Аналогичные программы действуют в отраслях образования и здравоохранения.

- Если работник приходит в отрасль образования, то в течение первых трех лет он получает надбавку к должностному окладу в размере 20%. Есть гранты и в системе здравоохранения. Порядка 20 тысяч специалистов поддерживаются таким образом, - уточнила Зарипова.

Умирающими она назвала те профессии, которые касаются сферы обслуживания, торговли и банковской деятельности. Кассиры, банковские служащие, кондукторы, продавцы, консультанты, риелторы - все они постепенно уходят в режим онлайн.
На заводы отправят школьников

Зарипова анонсировала появление профориентационного проекта для школьников «Промышленный туризм», реализация которого начнется уже в этом году. Идея реализуется совместно с пригородной пассажирской компанией «Содружество».

Обязанность по его продвижению возьмут на себя Центры занятости населения городов и районов республики, на территории которых есть пригородное железнодорожное сообщение.

- Планируем обеспечить бесплатную доставку ребят на предприятия. Например, из Казани будем привозить школьников на экскурсии в Зеленодольск на завод имени Горького и «Позис». Будут приглашаться учащиеся из Зеленодольска, Буинска, Высокой Горы, Арского, Кукморского, Сабинского, Балтасинского, Кайбицкого, Атнинского районов. У нас уже разработан маршрут, какие предприятия вдоль железнодорожной ветки они посетят, чтобы расширить географию возможного устройства на работу, - сообщила министр.

Заинтересованность в проекте показали крупные работодатели - Казанский авиационный завод имени С. П. Горбунова, ОАО «Казанькомпрессормаш», АО «КМПО» и другие. По оценке главы ведомства, если инициатива зарекомендует себя и увеличится число работодателей, которые изъявят желание поучаствовать, то географию пригородных перевозок школьников расширят.

Заместитель министра промышленности и торговли Татарстана Алмаз Хусаинов рассказал о потребности в рабочих кадрах.

- Сегодня в промышленности республики работают 337 тысяч человек. Потребность в рабочих кадрах - это уже стабильность. Ежегодно мы прослеживаем необходимость в кадрах и специальностях для промышленных предприятий. В этом задействованы 87 предприятий республики, - сказал Алмаз Хусаинов.

Из учета заявок этих предприятий следует, что в ближайшие годы потребность в рабочих кадрах со средним профессиональным образованием составит 22 тысячи человек. По мнению замминистра, важно не только привлекать рабочие кадры, но и закреплять их на предприятиях. Большинство генеральных директоров и собственников понимают эту необходимость.

В Год рабочих профессий профориентационные проекты продолжат работу. На их реализацию выделили более 6 млн рублей. В предыдущие годы объем финансирования составлял 2 млн рублей.

Добавить комментарий