Сайт находится в постоянном усовершенствовании,возможны ошибки и сбои.Если таковые будут иметь дело.прошу сообщить в контакты. Принимаю любые предложения по улучшению ресурса и партнёрству.
Сайт находится в постоянном усовершенствовании,возможны ошибки и сбои.Если таковые будут иметь дело.прошу сообщить в контакты. Принимаю любые предложения по улучшению ресурса и партнёрству.
Үзенең милләтен оныткан, башка милләтләрне дә хөрмәт итмәс. — Забывший свой народ, не сможет уважать и другие нации
Проверка трудовой инспекции — страшный сон руководителя. Много обязательных требований, постоянные изменения в законодательстве и огромные штрафы. Но если работать по закону, не игнорировать нововведения, учитывать пожелания работников и профсоюзов, проверка пройдет гладко и без нарушений.
Два вида проверок
Есть плановые и внеплановые проверки. По закону должны быть основания для визита инспекции на предприятие. Для плановой достаточно одной из причин:
Некоторые организации могут проверять чаще, чем раз в три года — компании в области образования, здравоохранения, теплоснабжения, энергетики. Проверить, включена ли компания в план проверок трудовой инспекции, можно на сайте Роструда. План на следующий год формируется до 31 декабря.
Внеплановая проверка может прийти в любое время. Но основание для её проведения также должно быть. В постановлении Правительства от 01.09.12 №875 описаны причины проверки:
Если поступила жалоба, то перед внеплановой проверкой трудовой инспекции инспекторы могут провести предварительное исследование. Лицу, рассказавшему о нарушении, направят запрос о получении дополнительной информации, чтобы проверить факты. Компанию могут попросить дать объяснение по поводу жалобы, а потом уже проводить внеплановую проверку. В ходе предварительной проверки меры для компании не назначаются.
О визите трудовой инспекции компанию обязаны предупредить: о плановой проверке — за 3 рабочих дня до начала, о внеплановой — минимум за 24 часа. Длительность проверки не может быть больше 20 рабочих дней. Для малого бизнеса и микропредприятий сроки меньше — 50 часов и 15 часов соответственно.
Как подготовиться, чтобы избежать нарушений трудового законодательства
Плановая проверка проводится по проверочным листам. Если вас ждет визит инспекции, можно самостоятельно подготовиться с помощью сервиса онлайнинспекция.рф. Нужно выбрать одного работника и пройтись по вопросам проверочных листов в его отношении. В конце сервис сформирует Акт проверки, который покажет уровень вашей готовности к визиту реальной трудовой инспекции.
Можно обойтись и без сервиса: найти проверочные листы, утвержденные Приказом Роструда от 10.11.17 №655 и ответить на все вопросы. Выбирайте листы, которые касаются вашей компании. Обязательные для каждого — листы 1-7, 3-17, 19, 32. Большинство из существующих листов связаны с охраной труда. Сколько в итоге задействовать проверочных листов во время проверки — решает инспекция. Учтите, что проверить каждого работника в крупных организациях инспекторам вряд ли удастся. Проверка будет проводиться выборочно.
Документы, которые обязательно проверит инспекция:
Также во время проверки должны быть наготове локальные акты: положения об оплате труда и премировании, инструкции по охране труда, положение о персональных данных, приказы о назначении, увольнении, документы по оценке рабочих мест и т.д. Обязательно должны быть письменные подтверждения, что сотрудники с этими актами ознакомлены.
Частые нарушения трудового законодательства:
Единственный способ избежать нарушений — соблюдать трудовое законодательство, отслеживать изменения, не игнорировать требования ГИТ.
Ответственность и штрафы за нарушение трудового законодательства
За выявленные в результате проверок нарушения ГИТ привлекает виновных должностных и юрлиц, а также ИП к административной ответственности в соответствии с.
Штрафы предусмотрены статьями 5.27, 14.54, 19.5 КоАП РФ. Самые строгие — до 800 000 рублей и приостановление деятельности до 90 суток для организаций, до 50 000 и приостановление работы на тот же срок. Должностным лицам могут выписать штраф до 200 000 рублей и лишить права занимать должность в течение трех лет.
Система "Большая Птица" bigbird.ru - это проект российской компании "Этерон". С 2007 года мы занимаемся разработкой интернет-сервисов в сфере учёта и документооборота.
Ры́бная Слобода́ (тат. Балык Бистәсе) — посёлок городского типа в России, административный центр Рыбно-Слободского района Республики Татарстан. Образует муниципальное образование посёлок городского типа Рыбная Слобода со статусом городского поселения как единственный населённый пункт в его составе. Посёлок расположен на берегу Куйбышевского водохранилища (Кама), в 70 км к юго-востоку от Казани (91 км по дороге).Биография района описана тут
Адрес: 422650, Республика Татарстан, Рыбно-Слободский муниципальный район, пгт.Рыбная Слобода, ул.Ленина, 48
Телефон: 8(84361) 22-113
Факс: 8(84361) 23-012
E-Mail: balyk-bistage@tatar.ru